14 августа 2013
В 2013 году организация была реорганизована из ОАО в ООО путем преобразования.
Облагается ли налогом на имущество движимое имущество, полученное ООО в процессе преобразования?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
ООО, созданное в 2013 году, в отношении движимого имущества, в том числе полученного в результате преобразования, налог на имущество организаций не уплачивает.
Обоснование вывода:
Согласно п. 1 ст. 57 ...
27 июня 2013
В налоговом уведомлении указано транспортное средство, находящееся в розыске (угоне), каковы действия налогоплательщика
Транспортные средства, находящиеся в розыске не являются объектами налогообложения при условии подтверждения факта их угона (п. 2 ст. 358 Налогового кодекса РФ).
В соответствии с изменениями внесенным в подпункт 12 пункта 6 статьи 7 Федерального ...
22 апреля 2013
Работник затребовал на основании ст 62 ТК РФ копию табеля учета рабочего времени на себя за последние 6 месяцев.
Может ли работодатель отказать ему в выдаче копии табеля?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель не вправе отказать работнику в выдаче по его письменному заявлению выписки из табеля рабочего времени.
Обоснование вывода:
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым ...
27 февраля 2013
21 декабря 2012 года работодатель получил заявление от работника с просьбой уволить его по собственному желанию.
Как в данном случае исчисляется двухнедельный срок: в рабочих или же календарных днях?
Какой день будет считаться последним днем работы увольняющегося сотрудника
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
В данном случае двухнедельный срок исчисляется в календарных днях. Последним днем работы увольняющегося сотрудника будет считаться 9 января 2013 г.
Обоснование вывода:
Работник имеет право расторгнуть трудовой ...
27 февраля 2013
Является ли основанием для увольнения работника — инвалида III группы затруднение нормальной работы организации вследствие длительного отсутствия данного работника по уважительным причинам?
Вправе ли работодатель принять на работу нового сотрудника на период отсутствия основного работника
Трудовое законодательство не содержит особых оснований для расторжения трудового договора с работником-инвалидом. Право работодателя на расторжение трудового договора с работником-инвалидом в случае затруднения деятельности организации ввиду длительного отсутствия работника-инвалида по ...
15 ноября 2012
В какой момент следует переносить долг за контрагентом с основного счета (например со счета 62) на счет 76 «Расчеты по претензиям»? По мнению проверяющих, переносить задолженность следует одновременно с началом претензионной работы
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Перенос задолженности со счета 62 на счет 76 следует отразить на дату вынесения судом соответствующего решения.
Обоснование позиции:
На основании п. 1 ст. 423, п. 1 ст. 424, ст. 309 ГК ...
