Гарант-Сервис
Звоните нам:
8 800-700-27-45

Тема: Актуальные вопросы юридической ответственности за нарушения бюджетного законодательства

21 февраля 2018  с 10.00 до 14.00 (мск) Тема семинара: Актуальные вопросы юридической ответственности за нарушения бюджетного законодательства
ПОПУЛЯРНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Вопрос — ответ


10 Сентябрь 2012

В рамках встречной камеральной проверки инспекция направила заказным письмом требование о представлении документов. Организация получила его 23.07.2012, документы представлены 31.07.2012. Налоговый орган посчитал, что организация должна была представить документы через 5 рабочих дней после получения требования, то есть 30.07.2012, и оштрафовал ее по ст. 129.1ст. 129.1 НК РФ.
По мнению организации, если требование направлено заказным письмом, то оно считается полученным через 6 рабочих дней (п. 1 ст. 93, п. 4 ст. 93.1 НК РФ). В данном случае — это 30.07.2012. Тогда получается, что срок представления документов — 06.08.2012.
Дата фактического получения письма значения не имеет (письмо Минфина РФ от 06.05.2011 N 03-02-07/1-159).
Правомерно ли привлечение организации к ответственности

Порядок истребования документов (информации) о налогоплательщике, плательщике сборов и налоговом агенте или информации о конкретных сделках регламентируется нормами ст. 93.1 НК РФ. Должностное лицо налогового органа, проводящее налоговую проверку, вправе истребовать у ...


10 Сентябрь 2012

В каком размере полагается стандартный налоговый вычет по НДФЛ налогоплательщику на третьего ребенка, если его первый и второй ребенок погибли?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Налогоплательщик, первый и второй ребенок которого погибли, имеет право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ на третьего и каждого последующего ребенка в размере 3000 рублей ...


24 Июль 2012

Предприятие имеет детский оздоровительный комплекс, содержание которого осуществляется за счет прибыли предприятия. Реализация путевок работникам производится по льготной цене.
Начисляются ли страховые взносы в 2010—2011 годах на сумму разницы в стоимости путевки?

В соответствии с п.1 ст.7 закона N 212-ФЗ от 24.07.2009 г. "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее ...


24 Июль 2012

Об удержании НДФЛ с сумм выплат среднего месячного заработка на период трудоустройства в части превышения трехкратного размера среднемесячного заработка, выплачиваемого работникам, в рамках п.4 ст. 7 Закона РФ «О ЗАТО» от 14 июля 1992 г. N 3297-1

Вами при увольнении работников в силу п.4 ст. 7 Закона РФ "О ЗАТО" от 14.07.1992 N 3297-1 выплачиваются суммы среднемесячного заработка в течение 6 месяцев, то есть работники в связи ...


30 Май 2012

Возможно ли в настоящее время формирование резерва для осуществления ремонта дорогостоящих основных средств собственными силами? Если да, то каков порядок формирования данного резерва как в бухгалтерском, так и в налоговом учете?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В бухгалтерском учете с 2011 года формирование резерва на ремонт основных средств не предусмотрено. В налоговом учете налогоплательщик вправе производить формирование резерва на ремонт собственных основных ...


4 Апрель 2012

В организации с 01.02.2012 увеличены тарифные ставки сотрудникам, но на разные коэффициенты. Кроме того, оклады повысили не всем сотрудникам.
Следует ли индексировать средний заработок?

Правила индексации среднего заработка установлены п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение). Этим пунктом предусмотрено, что средний заработок ...


4 Апрель 2012

В какой строке бухгалтерского баланса отражается сумма резерва по сомнительным долгам?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В бухгалтерском балансе сумму резерва сомнительных долгов по отдельной строке не показывают. На нее уменьшается дебиторская задолженность, отражаемая по строке 1230 "Дебиторская задолженность", в ...


27 Февраль 2012

Основной деятельностью организации являются строительно-монтажные работы.
В рамках заключаемых договоров подряда нужны работники. Срок договором подряда устанавливается, но работы могут быть выполнены или досрочно, или задержаться. С одним из работников срочный трудовой договор перезаключался несколько раз.
Можно ли принять работников для производства работ по договору подряда по срочному трудовому договору? Если да, то по какому основанию? Учитывая специфику деятельности организации, можно ли по окончании работ работников, принятых по срочному трудовому договору, перевести на другой объект строительства?

В соответствии с абзацем восьмым части первой ст. 59 ТК РФ срочные трудовые договоры заключаются с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено ...

Страница 4 из 41234